Förändring är möjlig när den
är begriplig och konkret.
Förändring genomförs med kraft när människor förstår vad den betyder, känner delaktighet och kan agera i sin vardag.
Låt oss prata
Vad behöver bli annorlunda
i vardagen?
Förändring påverkar både struktur och kultur. Detta behöver speglas i en gemensam syn om nuläge och önskat läge.
Skapa en gemensam bild av varför förändringen behövs.
Tydliggör vad som ska förändras och vad det innebär.
Ge utrymme och stöd att leda samtal och hantera olika perspektiv.
Följ upp vad som fungerar och justera längs vägen.
Delaktighet och en tydlig riktning.
Vi arbetar med förändringens syfte, berörda grupper, ledarskap och kommunikation. Frågor och invändningar får plats, samtidigt som ansvar och nästa steg blir tydliga.
En tydlig start.
Ett gemensamt nästa steg.
Förstå nuläge och önskat läge
Allt börjar med ert uppdrag – vad ni ska åstadkomma och vad som krävs för att ni ska bli ännu mer framgångsrika i ert uppdrag.
Arbeta tillsammans
Vi baserar arbetet i era befintliga arenor så långt det är möjligt. Nya forum skapas bara om det underlättar arbetet.
Genomförande
Vi konkretiserar nästa steg och kommer överens om uppföljning. Vi bygger kontinuerligt vidare på en involveringsprocess som skapar delaktighet och ansvar långt ut i organisationen.
Nästa steg